面試是一個自我分析展示的過程，想要給面試官留下一個不錯的印象，既要將自己的優(yōu)勢和自信充分展示出來，又要在過程中予面試官以尊重，不給面試官以過于自負(fù)強勢的印象。就把握好尺度非常重要，以下三個大忌在面試中千萬不要出現(xiàn)

一 夸夸其談，沒有重點

企業(yè)招聘團隊每天要面對很多面試者，她們不可能每個都去詳細(xì)了解，他們的時間也不允許。所以在談話過程中一定要在有限的時間內(nèi)突出重點，把自己的優(yōu)勢和能力展現(xiàn)給面試官，干脆利落的表達(dá)也能體現(xiàn)出個人的辦事效率以及社交和表達(dá)能力。

二鋒芒畢露，過于自信

企業(yè)喜歡自信充忙活力的員工，自信可以給人踏實感，但過度的自信則會讓人懷疑你的能力和專業(yè)性。過度自信的人容易以自我為中心，缺乏團隊合作能力，面試過程中過度的自信只會讓面試者增加反感。

三頻繁跳槽，批評前公司

沒有公司會喜歡頻繁跳槽的員工，公司用人都喜歡用能踏實認(rèn)真工作的，而不是這山望著那山高，只求回報，不想付出的。這個問題需要在填寫簡歷時就開始注意了。在面試中，不要批評前任雇主或同事，這會讓人感覺你缺乏團隊合作精神和尊重他人的態(tài)度。即使你曾經(jīng)遇到過一些挑戰(zhàn)或者不滿，也要以積極的方式來表達(dá)，例如提出你對未來工作的期望和目標(biāo)。